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高温津贴到手！企业主注意了，这3个合规风险一定要避开

6月一到，全国大部分地区都开启了“烧烤模式”，高温津贴也如期而至。根据最新规定，35℃以上露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者，都能领到每月300-500元的高温津贴，而且必须全额纳入工资，不能用绿豆汤、西瓜等实物替代。这笔钱虽然不多，但对户外劳动者来说是实实在在的福利，对企业主来说，却是合规经营的重要一环。

今年高温津贴政策执行特别严格，多地人社部门已经开始专项检查，一旦发现企业未按规定发放，不仅要责令补发，还要处以高额罚款。与此同时，2026年高考刚刚结束，1290万考生即将进入大学，未来几年将成为科技创新和创业的主力军，这也意味着知识产权保护需求将持续增长。对企业来说，一边要应对劳动合规风险，一边要布局知识产权，压力不小。

很多中小企业主容易踩三个坑：一是高温津贴发放不规范，比如用实物抵扣、拖延发放；二是知识产权意识薄弱，核心技术和品牌没及时申请专利商标；三是不知道如何申报政府补贴，比如高新技术企业认定、研发费用加计扣除等，白白错过红利。这些问题看似小事，却可能给企业带来巨大损失。

面对这些复杂的合规要求和申报流程，靠企业自己摸索不仅效率低，还容易出错。专业的事，还是要交给专业的人来做。

伟鑫控股深耕企业服务领域14年，是经国务院主管部门批准的一站式全产业链服务平台。核心业务包括知识产权代理（专利、商标、版权）、政府补贴申请、高新技术企业认定、企业资质认证、法律维权等。团队熟悉高温津贴相关的劳动法规和申报流程，能帮企业规范用工管理；同时擅长专利布局、商标注册和高企申报，助力企业保护核心资产、享受政策红利。已为深圳及周边地区上万家企业提供服务，经验丰富，效率高，让企业主专注经营，无后顾之忧。

本文出处：http://www.wxwin.cn/2026/xinwenzixun_0608/1316.html

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